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西藏林周县纪委监委提升综合服务能力水平

归档日期:03-15       文本归类:林周县      文章编辑:爱尚语录

  2018年,拉萨市林周县纪委监委主动适应新形势,把握新变化,落实新要求,找准职责定位,在综合服务工作上既严格承接上级纪委监委对口部门,又主动衔接乡镇、县直各单位,高效运转综合性事务,为稳步推进全县纪检监察工作做出积极贡献。

  抓核心职能,促整体工作运转高效。科学细化分工,按照县纪委常委会要求,研究制定切实可行的任务分工,明确各科室职责任务。严格工作程序,针对文件收发办理不及时、文件遗失等问题,实施专人办文制度,建立电子文档目录,文件签批落实到人,跟进督促落实情况,办文工作初步形成专业化、规范化。规范会议流程,规范纪委常委会、监委委务会工作规则,建立主要负责人签批,办公室集中汇总议题组织召开会议、全程记录、会后纪要的规定动作。

  抓信息文稿,促参谋助手有效发挥。要求各乡(镇)纪委、委机关各科室和县委巡察办每月按期报送信息,由办公室统一筛选、采编、上报,在保障动态类信息基础上,注重总结工作成效,分析存在问题短板,撰写高质量综合类和负面类信息,为领导掌握大局、科学决策提供依据。今年以来,共报送各类信息152篇。积极学习《中国纪检监察》《党风廉政建设》以及“雪域清风”“清风拉萨”等平台发布的优秀解读文章,对照自身找差距,及时掌握新形势新要求。逐条梳理全县纪检监察系统工作开展情况,对全局工作推进情况做到情况清、底数明。

  抓后勤服务,促学习教育抓长抓常。立足服务当好“管家”,做好后勤服务保障,规范财务报销工作流程,办公用品领取实现“一销一取”,坚决杜绝浪费现象;组织安排结对帮扶、春季植树、卫生清扫等集体活动等,凝聚人心、团结力量;抓好学习培训,创新性开展机关“人人当讲师”学习模式,分板块、分步骤开展集体学习,每月组织开展能力测试,检验和提升学习成效;积极选派干部参加中央和区市纪委监委各类学习培训,健全完善教育培训台账。

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