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构建墨竹人才培养“造血”长效机制(图)

归档日期:03-15       文本归类:墨竹工卡县      文章编辑:爱尚语录

  本报讯 (通讯员 李红霞 秦鑫 记者 韦铭) 南京对口援助西藏拉萨市墨竹工卡县提升自身发展能力,特别是援助该县积极构建人才培养“造血”长效机制成效显著。记者近日从墨竹工卡县获悉,近期,南京援助墨竹工卡县科教文卫政法人才培训交流互动频繁。

  日前,南京援助西藏拉萨市墨竹工卡县第二批科级领导干部公共服务与创新社会管理专题培训班在栖霞区委党校开班,墨竹工卡县委、县政府选派的50名中坚科级干部,在宁参加为期15天的培训,培训内容涉及创新驱动转型发展、城市规划与建设、生态文明建设、新农村建设与创新发展等。与此同时,墨竹工卡县第七批援藏干部与赴宁挂职锻炼干部交流座谈会在江宁区委党校召开,墨竹工卡县委书记严应骏表示,只有强化内部“造血”功能,才能实现自我可持续发展。8名挂职学习的干部结束在宁学习交流后将奔赴各自工作岗位,将内地先进理念及管理经验带回去,为建设“美丽、富裕、和谐、幸福、文明”的新墨竹贡献力量。墨竹工卡县县委常委、政法委书记、公安局党委书记、局长梁光文近期也率墨竹工卡县政法系统调研组前往南京市公安局交流学习。他表示,将以此次交流学习为契机,结合实际,积极探索符合墨竹公安工作和队伍建设的新途径、新方法。

  据介绍,南京对口援助墨竹工卡县20年来,持续向墨竹工卡县输送优秀援藏干部及专业技术人员。一批批援藏干部在实践工作中逐步认识到,墨竹的事业还要墨竹人干,只有强化内部“造血”功能,才能实现自我可持续发展。

  南京积极建立援藏人才培训专项经费,制定人才培训规划,积极支持和帮助墨竹工卡县培养急需人才,选派多批党政干部、医生、教师、村组干部来宁考察、学习、挂职锻炼,先后有113名副科级以上干部来宁参加专题培训;每年安排党政干部、专业技术人才到南京挂职锻炼;并从2013年开始每年组织1批全县科级领导干部赴宁培训;选派医务和教育工作人员来宁跟班学习;从2010年起分3批安排村级正职领导干部来宁实地参观学习,实现了轮训一遍的目标,有效增强了墨竹工卡县人才培养的自我“造血”功能,为全县经济社会发展注入了强劲活力。

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