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日喀则南木林县劳务经济越做越大

归档日期:03-14       文本归类:南木林县      文章编辑:爱尚语录

  边琼是南木林县达孜乡日琼村人,后藏藏历新年刚过,他就开始准备起到藏北打工的事。“早一点去,就有更多机会。”边琼告诉记者,去年他家有3个人在藏北打工,年收入30000多元,所以,边琼家今年过了一个好年。

  作为人口大县,劳务输出是南木林县农牧民增收的一个重要途径。像边琼这样,新年刚过就准备外出打工的,在南木林还有很多。县长巴桑多吉说,2010年,为充分发挥南木林县劳动力资源优势,增加农牧民收入,全县大力推进劳务经济发展步伐,全县全年实现劳务输出30220人次,实现劳务收入9492.7万元。

  巴桑多吉介绍,引导农牧民外出务工是南木林县长期坚持的一项政策。2010年,全县充分利用农牧民身边的劳务输出致富典型,现身说法,交流经验,使广大群众树立“走出一个劳力、存下一份开销、掌握一种技能、增加一份收入、富裕一个家庭、带动一个村”的发展观念,增强了群众的商品意识和经济意识,提高了群众外出务工的积极性。

  为确保劳务输出工作有序进行,南木林县成立了由分管副县长任组长,县农牧、扶贫等部门负责同志为成员的劳务输出工作领导小组,并设立了领导小组办公室;各乡(镇)、村也成立了相应的组织机构,乡(镇)专门明确了一名副职具体负责本乡镇的劳务输出工作,形成了县、乡、村三级劳务输出工作管理网络,为全县的劳务输出提供了可靠的组织保证。同时,该县及时成立了劳务输出协会,并按照工作区域设立了3个分会,有效提高农牧民劳务输出的组织化程度。

  为健全信息网络、搭建就业平台,南木林县还定期对全县农牧区劳动力总数、就业以及失业、待业情况进行普查,及时将劳动力就业状况录入劳动力资源库。目前,已将1570余名有一技之长的农牧民纳入了劳动力资源库统一管理。同时,按照“组织化推进、市场化运作、一体化服务”的原则,南木林县还千方百计为促进农牧民就业寻找门路,派专人定期到用人部门和劳务市场了解、收集信息,并及时将劳务供求信息在全县范围内发布,进一步拓宽了劳动力就业渠道。

  授之以鱼不如授之以渔。南木林县坚持“实用、实际、实效”的原则,推动劳务输出由数量型向质量型转变、由体能型向技能型转变,积极支持、引导各类培训机构与劳动力市场、用工单位开展合作,通过以需定培和以培供需相结合的“培训+就业”模式,大力推广“订单式”培训。2010年,南木林县通过各口子争取培训专项资金35万元,重点推广了12种专业技能培训,培训人数达5033人。

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